巾帼同心战“疫”,“倒春寒”中的暖光
广东深圳：共同守护，撑起“半边天”组建巾帼战“疫”突击队：市妇联定向招募志愿者组建巾帼战“疫”突击队，至今已派出6批突击队深入封控区、管控区开展一线服务。全市有2500名巾帼志愿服务队员火速增援抗疫行动，组建100多个社区微信群，精准对接社区防控需求。
核心观点在2022年复杂严峻的疫情形势下，各地妇联组织巾帼力量主动出击、积极作为，奋战抗疫一线，这一行为具有重大意义，值得肯定与支持，同时还应采取措施深入推进巾帼力量参与抗疫。
贵安新区各级妇联及巾帼志愿者在本轮疫情中主动担当，全面参与社区防控、物资保障、困难帮扶等工作，展现了巾帼力量。全面参与疫情防控工作贵安新区各级妇联以高度的政治责任感和使命感，迅速组织妇联干部和巾帼志愿者投入抗疫一线。
巾帼志愿者：在寒风中捐送物资，在春雨中解决困难，成为前哨与突击队。空间分布：从城市出入口到乡村道路，从车站码头到大街小巷，处处闪现巾帼红的身影。家国同构的壮丽诗篇情感升华：个体与集体：从“孩子的母亲”“丈夫的妻子”到“为国担忧的中华母亲”，展现个体命运与国家危难的紧密联结。
志愿服务温暖人心 在下官村每个角落，随处可见志愿红的身影在各处奔波。他们或夜以继日坚守测温点、或不辞辛苦做好后勤保障工作、或在核酸采集点维持秩序...他们中，有的是党员干部，有的是巾帼志愿者，有的是普通群众，面对此次疫情，他们纷纷加入志愿服务队，全力支援疫情防控。
钟南山 中共党员，中国工程院院士，著名呼吸病学专家，中国抗击非典型肺炎的领军人物。17年前的非典，他奋战在抗击第一线。武汉肺炎发生以来，他给出的建议是不要去武汉，但84岁高龄的他却义无反顾的赶赴武汉防疫最前线。
吉林省:榆树市基层党组织和广大党员积极投身疫情防控一线
〖壹〗、榆树市基层党组织和广大党员通过强化组织领导、宣传发动、摸排防控等举措积极投身疫情防控一线。具体如下：强化组织领导：榆树市为做好疫情防治工作，积极召开疫情防控会议22次、制发文件20余份，对全面推进落实联防联控工作进行细致安排与部署。
〖贰〗、在长春市九台区，区一级的党员领导干部所有下移至基层一线，设定住宅小区指挥长综合疫情防治工作中。扁平化管理方式下，住宅小区指挥长可以直通区防治总指挥部，管理决策传动链条减少，人力资源、人力物力、资金被充足机构起来，行动高效率进一步提高。
〖叁〗、延伸党建触角，激活基层治理末梢通过创新党小组功能，强化党组织与群众的直接联系。例如，吉林榆树市开展“党员包户·聚民心”“乡村振兴·我承诺我践诺”活动，推动党员干部在乡村事务中发挥先锋作用；浙江瑞安市探索村民代表党小组建设，加强党组织对乡村治理的领导，提升农村党员教育管理的针对性。
吉林通化14名干部被处分,究其被处分的原因到底是什么?
省部级干部：立案13人，处分14人（处分人数多于立案人数，可能包含存量问题处置）。厅局级干部：立案1037人，处分910人（立案与处分人数差异反映案件办理周期）。县处级及以下干部：县处级处分7216人，乡科级处分3万人，一般干部处分4万人，基层干部占比超半数，凸显反腐向基层延伸。
对于军人违纪处分目的而言：依据《中国人民解放军纪律条令》第三十六条 处分的目的在于严明纪律，教育违纪者和部队，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。
诫免处分是类似于警告的告诫式谈话，即由上级领导或者纪检人员对接近违规犯错误者进行善意劝告、以免被告诫者犯错误的意思。主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
这种情况下，领导未充分考虑群众反映的问题，忽视了干部可能存在的严重违纪违法风险，属于用人失察失误。问题核实期间提拔：被提拔者正被执纪执法机关了解核实问题过程中被提拔。在问题尚未查清的情况下就进行提拔，说明党组织在选拔任用过程中没有充分考虑到可能存在的风险，未能严格把关，构成用人失察失误。
诫勉是党纪处分，一般没什么影响。诫勉的含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。考核的内容丰富，时间一般为半年。
但是党员受到处分，警告或严重警告，同级和上级党组织都是备案的，所以从理论上讲，受到处分的党员不可能被提升。有的党的领导干部被下面的事件问责而受处分，只是连带责任，以后汲取教训抓整改，有突出政绩和上级需要，随时都可以提升党内职务。只有留党察看最长不超过两年，改正错误可以恢复党员的权利。
“硬核”政策出台:抗疫人员纳入编制!
〖壹〗、吉林省出台“硬核”政策，将抗疫人员纳入编制，并从多个方面给予激励保障，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下，可按国家相关规定和要求，报人社部门后直接办理聘用手续。同类人员较多形成竞争时，可采取考评方式选聘。
〖贰〗、疫情期间多地出台政策将抗疫人员纳入编制，具体措施如下：吉林省吉林省针对直接参与本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下，经报人社部门后可直接办理聘用手续。若同类人员较多形成竞争，则采取考评方式选聘。
〖叁〗、疫情过后国家确实鼓励公立医院入编，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策。
〖肆〗、动态调整机制：建立编制与贡献挂钩的动态调整制度，对在重大公共事件中表现突出的临时工，优先纳入编制考核范围。例如，某市可规定，抗疫期间获省级表彰的临时工，可直接通过绿色通道申请编制。政策统一规范：出台全国性或省级文件，明确抗疫临时工编制奖励的标准、流程及时限，避免地方执行差异。
〖伍〗、医院绩效应该向抗疫表现突出的一线医务人员倾斜，评判主体应包括医院绩效考核委员会、科室负责人及第三方监督机构，需结合量化指标与综合评估确保公平性。
〖陆〗、山西省高平市为一线医护人员发放一次性5000元奖金，紧跟上海市福利政策，体现了对基层医务工作者的关怀与激励。政策背景与实施情况高平市作为山西省下辖的县级市，在疫情期间积极响应国家号召，为一线医护人员发放一次性补助。此次发放标准为每人5000元，覆盖参与抗疫的医务人员，包括核酸采样、临床救治等岗位。
抗疫一线硬核“领头羊”——吉林省珲春市社区书记刘艳春同志先进事迹...
〖壹〗、吉林省珲春市社区书记刘艳春同志在抗疫一线展现了共产党员的执着与担当，她以社区为家、以群众为家人，通过创新工作方法、身先士卒参与防控，成为基层抗疫的“硬核领头羊”。舍小家为大家，坚守抗疫一线农历新年期间，刘艳春正沉浸在孙子出生的喜悦中，但接到疫情防控通知后，她毅然返回岗位。
